È passato un mese dal licenziamento politico di Margherita Napoletano da parte dell’Ospedale San Raffaele di Milano e, nonostante agosto, da un mese Margherita, lavoratrici e lavoratori sono in presidio permanente, giorno e notte, sul piazzale del San Raffaele. La solidarietà non si è fermata nemmeno un attimo e questo è un segnale importante, perché significa che c’è consapevolezza circa la posta di gioco, che non è soltanto il posto di lavoro, ma la libertà sindacale e la possibilità che episodi di malasanità possano essere portati alla luce pubblica.
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Malasanità: il San Raffaele licenzia una sindacalista perché ha denunciato disservizi
L’ospedale privato San Raffaele di Milano ha licenziato Margherita Napoletano, storica delegata sindacale della Cub e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il licenziamento è arrivato a conclusione di un pretestuoso procedimento disciplinare, ma non vi è dubbio che le ragioni vere risiedano nella sua costante e puntale denuncia delle condizioni di lavoro e salariali e dei disservizi.
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Expo non fa rima con i diritti dei lavoratori
Bisogna urgentemente rompere quella insopportabile cappa di conformismo e ipocrisia che impedisce ogni serio dibattito pubblico su come l’evento Expo tratta, o meglio, maltratta i diritti dei lavoratori. E non mi riferisco soltanto alla vicenda dei controlli preventivi di polizia che decidono chi può e chi non può lavorare sul sito, poiché questo è semplicemente l’ultimo caso di una lunga serie, che nel suo insieme esplicita una visione del mondo del lavoro tutto low cost e senza diritti.
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Vietare di poter lavorare in Expo è illegale
Non servono ulteriori dettagli e non è necessario attendere “chiarimenti” ufficiali per prendere parola e pretendere la fine immediata della prassi di negare a dei lavoratori e delle lavoratrici il diritto di lavorare nell’area Expo in base a un parere riservato della Questura. Beninteso, i chiarimenti e il ripristino della trasparenza sono atti urgenti e doverosi, ma quello che sappiamo basta e avanza per dire che siamo di fronte a atti e prassi palesemente estranei e contrari alla legalità costituzionale e democratica del nostro paese.
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Arrivano i frutti amari del Jobs Act. La Novelis di Pieve licenzia delegato Fiom. Operai in sciopero
Il Jobs Act non è soltanto un insieme di norme di legge, ma anche un manifesto politico, un incitamento governativo ad aggredire i diritti e le libertà dei lavoratori e delle lavoratrici. Non a caso il suo fatto costituente è stato lo scontro frontale, deliberatamente ricercato, con le organizzazioni sindacali, anche con quelle più collaborazioniste e persino quando non sarebbe stato necessario. E così, non può sorprendere che il Jobs Act produca effettivi anche al di là della sua sfera d’applicazione formale, come sta succedendo in questi giorni alla Novelis Italia Srl di Pieve Emanuele (MI).
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